做全职妈妈仍是持续上班？假如持续上班，孩子交给育儿嫂还是请阿姨？请阿姨能放心吗？假如找了阿姨，该怎样和阿姨相处……这简直成了新妈妈们有必要考虑的一串天问。
深入分析一下专业月嫂培训，假如想兼顾事业，又相对喜爱大小家独立的感觉不想跟白叟日子在一起，那么，请一个靠谱的育儿嫂，就成了解决问题的仅有挑选。
那么怎样才干找到一个靠谱的育儿嫂呢？总的来说，找阿姨是一个家庭的大事，值得多花心思去揣摩。
许多人找阿姨的时规范十分宽松，乃至不碰头就能够随意让中介找一个来上门，等用起来了各种不适宜再走马灯似的换，或许轻查询，随意就交给全家的信任，乃至引狼入室，变成悲惨剧。
这些显着都是不可取的，其实无论是找月嫂仍是育儿嫂，大体的准则应该是“严进宽处”，在找阿姨的期间多做一些筛选，多花一些精力在查询上，宁严毋滥，而找到适宜的人之后，尽量宽以待人，友好相处。
请育儿嫂这些事儿要注意尽可能早地去挑选育儿嫂 假如有可能，在孩子小月龄时就让阿姨上门是较好的安排。
不要觉得“我还在休产假，家里有人照料孩子，这时候还不需求阿姨”。
满意的阿姨不会在你上班前那一个星期俄然从天上掉下来，处处依照你的育儿理念接续你的作业。
多给一点时刻让孩子承受和习惯阿姨，阿姨了解孩子。
育儿嫂的年纪要适中育儿嫂的年纪以42-52岁之间为宜，太年青的带小孩简单缺少耐性，岁数过大的体力不支。
考虑到一般请育儿嫂也不会只请一年半载，应有一点年纪上的余量。
不要过于垂青育儿嫂的家园许多人在找阿姨时简单陷入地域误区“四川的阿姨必定利索”、“山东的阿姨都憨厚”、“东北的必定直爽”……其实真不用定。
在家政商场上，南边的阿姨遍及受欢迎一些，但其实地域不能彻底成为一个人的特性标签。
阿姨详细是什么特性需求你去聊、接触、感触。
但整体来说，你要先断定你需求的是哪种特质，并容忍这种特质相对应的缺陷——干活利索活跃的一般脾气也火爆；性格温文有耐性的大多不会很直爽；敦厚厚道的则往往不行高效。
不要对阿姨的特性有不切实际的过高等待。
你作业中的搭档，从业门槛比阿姨高，特性也没有完美无瑕的呀。
面试问题要提前准备在断定了要请育儿嫂之后，应该提前准备些面试问题。
面试的时候，先看——穿戴露出、佩带许多首饰的尽量不要选，衣衫邋遢、面庞不洁的不要选，面带病容、气色欠安的不要选；再听——听听口音，会不会影响日常交流，让她们从“年纪、家庭状况、从业经历”方面毛遂自荐一下，看看思路是否明晰，说话杂乱无章的就算了；再问——问问她们在前雇主家做了多久，为什么没有持续做？当然，你不用盼望得到悉数真话，但从中能够窥见阿姨的特性。
另外还能够问问她们“平时怎样学做菜”、“育儿常识从哪里取得”，看看她们学习能力怎样。
布景查询很必要关于锁定的阿姨人选，要进行一些布景查询，首要包含两方面——健康布景和社会布景。
有健康证还不行，最好带阿姨去加查一下乙肝、甲肝等传染性疾病。
而布景查询更是十分重要的。
详细怎样进行布景查询呢？许多人说，要求家政公司或去公安局去开“无违法记载证明”，但这个只是刑事记载，不表现民事违法行为的。
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