据我所知，哪里有培训月嫂的，月嫂需要与雇主和及家人朝夕相处，所以与家庭每位成员保持融洽的关系至关重要，与雇主和家人良好的沟通，是做好母婴服务、施展专业技能的前提。
1.与产妇的沟通产妇是我们主要的服务对象，而且产妇的年龄大多都是年轻人，通常都比较容易沟通。
但年轻的妈妈又有一个共同的特点：
对于哪里有培训月嫂的，文化较高，容易接受新理念科学观。
甚至有些产妇对一些专业性很强的知识都非常精通，只是没那么系统，没有实际操作经验而已。
因此在沟通时一定要尽可能用专业的、科学的术语。
此外，她们又都特别的爱自己的宝宝 , 在较初几天，心情往往是焦虑的，所以我们一定要表现出自信、有耐心，动作一定是快捷、轻柔的，语言一定是鼓励、夸奖的，要像对待自己的姐妹或女儿一样。
另外，人与人之间，在性格、穿衣打扮、处事方式、行为习惯方面都会有不同，遇到不同的产妇，月嫂不要在心里有比较而区别对待。
对于月嫂来说，无论怎样的产妇都是月嫂要用爱心与专业认真服务的对象。
2.与男主人的沟通有些男主人可能比较忙，基本不管家里的事。
这个时候，月嫂除了礼貌性的问候，最好不要去打扰男主人。
有的男主人非常热心，会帮助月嫂照顾宝宝和产妇，很乐意听月嫂“指挥”。
这个时候月嫂要从内心里感激人家，说话要客气，要带上“好吗、谢谢”之类的语言 , 要带上“帮我做、帮我们宝宝做”之类的语言。
但要记住不要过分，月嫂自己分内的工作要做完、做好。
与男主人聊天时，可以在男主人面前夸一下宝宝的乖、妈妈的坚强，尽量不要聊一些开玩笑的事或者自己家里的琐事。
3.与老人的沟通与老人的沟通要以顺为合。
我们知道中国人的传统美德是孝顺，月嫂相对来说也算晚辈，所以要顺着老人。
老人的一些观念和想法可能与我们的完全相反，但是自己的孩子都养大了，所以有些时候他们会比较固执，认为自己的就对，而且还倚老卖老。
这个时候我们一定要理解老人，一方面我们要顺从她，另一方面，我们要以专业技术征服她，只有这样才能博得老人的信任，才能让自己的专业得以发挥。
老人和产妇之间通常会存在一些矛盾，这个时候月嫂不能站队，在产妇面前可以提醒产妇老人为她所做的一切，在老人面前可以说说产妇的好。
遇到矛盾，月嫂只能调和，如果不能调和也不要做评价。
4.与抑郁型产妇的沟通首先，月嫂一定要做好自己专业的事，把宝宝护理好，让产妇放心。
在不影响宝宝健康的情况下，尽量顺着产妇。
其次，帮助、指导产妇与宝宝多互动，让产妇感受到为人母亲的快乐。
第三，多与产妇聊天，耐心倾听其诉说，并讲一些令产妇愉快的事情。
说到哪里有培训月嫂的，必要时告诉产妇家人产后抑郁症的因果和可能出现的问题，让家人多关心，照顾产妇。
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