据我所知，北京月嫂培训班，多年从事职业介绍工作的张明告诉记者，高端月嫂不但要求在婴儿护理方面有专业技能，对产妇的各方面护理甚至月嫂个人修养也一定要求。
大学生如果想入行，不能光盯着高收入，也要了解这个行业背后的要求和付出。
1雇主希望专业照顾方女士四年前曾生下过一个宝宝，因为家庭条件不错，加上平时她不需要工作，因此去年他们夫妻决定孕育“二胎”。
谈到北京月嫂培训班，方女士告诉记者，“生‘老大’的时候他们夫妻都要工作，当时经济条件也一般，没舍得请月嫂。
可是这几年观察下来，身边请了月嫂的人家孩子明显得到了更专业的照顾……”因此为了孩子的健康和自身的健康着想，方女士这次说什么都要给“老二”找个月嫂。
“找个年轻点的能吃苦的，最好懂些科学的带孩子的方法。
”方女士告诉记者。
2高端月嫂两大趋势◎ 年轻化：
80%雇主有年龄要求年纪大的月嫂有时会出现“倚老卖老”的现象，即便她们也受到过相关培训，但多年来养成的护理孩子的习惯改变不了，加上中年妇女能力、精力各方面都比不上年轻人，很容易出现疏忽的问题。
因此更多80后的年轻父母喜欢年轻点的月嫂。
如今几乎80%左右的雇主都会要求月嫂年龄在40岁左右且曾经生育过，比起前几年要求50岁上下的年纪，这方面的变化很大。
◎ 专业化：
技能要求提高高端月嫂不但要求月嫂在婴儿护理方面有专业技能，对产妇的各方面护理甚至月嫂个人修养都有一定的要求。
近两年一些有大学专科、本科学历的毕业生也开始了解月嫂这份职业，虽然她们大多数并没有生育过孩子甚至没有谈恋爱，但却愿意接受相关的专业培训取得认证资格，这也是将来月嫂市场的发展趋势。
3入行提醒◎ 个人能力很关键自身的专业技能应该加强，要善于沟通，善于改变和创新，学以致用，否则很难入行。
应聘者的学历并不是重点，个人能力才是关键。
比如说想做月嫂的大学毕业生，如果能够放下身价，好好学习月嫂技能知识，很可能成为高收入的金牌月嫂或涉外月嫂，干好了还能成为终身职业。
◎ 到正规公司应聘据了解，社会上的家政服务、月嫂公司良莠不齐，月嫂由公司帮忙介绍工作从中抽取介绍提成。
不过目前维佳高端家政采用员工式管理，不再从月嫂的工资里抽提。
另外，加上我国还没有特别严格的对月嫂服务进行监管等的法规，一旦发生问题，月嫂和雇主都将陷入维权难的尴尬境地。
因此，最好到维佳高端家政等正规公司应培训或者应聘，在咨询的时候做好准备工作，核实公司的资质及证书的效力。
