到2018年末，我国母婴家庭群体规模将达到2.86亿？月嫂成“爆款”
随着二胎政策的放开，还有老年人逐步增多，月嫂这个职业成为“爆款”，越来越多的月嫂大军和越来越高的薪资待遇。随着经济的发展，很多家庭有条件也越来越重视孕妇和新生儿的护理，薪资高和工作忙的企业精英因没空照顾年迈的父母，也纷纷雇佣月嫂替自己尽孝，所以导致这一职位热度持续高涨！
据商务部发布的《2017年中国家政服务行业发展报告》显示，近年来月嫂服务可以说是供不应求，月嫂的收入上涨的非常快，仅2017年总值就高达4400亿元！在北上广深等一线城市，金牌月嫂的月入三四万元也是常见的事，看看孩子做做饭，收入早就超越了每天被繁重工作压身的白领。
预计到2018年末，我国母婴家庭群体规模将达到2.86亿。所以母婴市场潜力巨大，将会持续增长。据某家政公司表示，他们会根据月嫂的综合情况把月嫂定位成6个等级，等级越高的服务费也就越多，金牌月嫂收入非常可观。据记者从人才市场获悉，今年以来，家政行业岗位需求都有大幅度提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，而且招聘月嫂的公司时时刻刻缺人。记者在采访中了解到，二胎政策的放开，加速了母婴业服务市场的发展，母婴职业上万的月收入已经不再是新闻。
那么越来越庞大的月嫂市场谁来监督管理？据统计，目前全国家政服务业从业人员2200多万人，以城市下岗工人、进城务工农民为主，文化程度相对都较低。去年7月，国家发改委、人社部等17个部门就联合发布了《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》，提出强化家政服务业岗前培训，育婴员、养老护理员等职业实行在岗“回炉”培训机制。因家政市场的供不应求所以在真正操作和执行时，存有一定的局限性。
因市场火爆，所以有些没有培训能力的家政服务公司，也在持续招工。还不顾职业道德的，把从未培训过的钟点工打造成金牌月嫂。还有部分雇主直接与月嫂私下交易，根本不为月嫂购买保险和签订合同，一旦月嫂在雇主家发生了意外伤害事故，月嫂没有任何保障，需要承担很大的风险。对此您是怎么看的呢？
